Kaip galima užauginti sėkmingus verslo darbuotojus?
Drąsiai galima teigti, kad verslo sėkmė tikrai nėra sukuriama per dieną. Tam reikalingos labai didelės pastangos ir žinoma, laikas. Būtina suvokti tai, kad pirmasis žingsnis kuriant verslą yra idėjų generavimas. Reikia numatyti visas galimas galimybes grėsmes, kokios bus verslo stipriosios ir silpnosios pusės. Tai yra pagrindiniai verslo vadybos dėsniai. Apie tai yra kalbama jau mokykloje, o kiek vėliau yra dėstoma ir aukštosiose mokyklose. Verslo vadybos paskaita kiekvienam iš mūsų yra labai svarbi. Visiškai nesvarbu tai ar mes būsime vadovai ar darbuotojai. Žinoti esminius viso to principus, bet kokiu atveju, yra labai svarbu. Tarkime tai, kaip mes atliksime darbą, bus viso verslo sudedamoji dalis. Visiškai natūralu, kad jus samdantis vadovas tikisi, kad jūs būsite našus ir sėkmingas darbuotojas. Labai dažnai darbo rinka yra vertinama labai skirtingai. Paprastai yra išskiriamos dvi kategorijos: darbas valstybinėje ir darbas privačioje įmonėje. Verta pastebėti tai, kad valstybinių įmonių darbuotojai į savo atliekamas pareigas labai dažnai žiūri itin atlaidžiai. Tai parodo ne kas kitas, kaip tik jų pačių apklausos šiuo klausimu. Be kita ko, labai dažnai pastebima tai, kad valstybinėje darbo aplinkoje trūksta motyvacinių priemonių. Tai gali būti susiję ne tik su darbo apmokėjimu, tačiau ir kvalifikacijos kėlimu ar mokymosi galimybėmis. Kita vertus, kalbant apie privataus kapitalo įmones, situacija yra kiek kitokia. Pastebima, kad požiūris į darbą šioje nišoje yra visiškai priešingas. Kiekvienas darbuotojas savo pareigas siekia įgyvendinti nepriekaištingai, nes tikisi, jog tai neliks neįvertinta. Tokiu atveju, galimos finansinės paskaitos, organizuojamos komandiruotės, išvykos, vakarėliai, suteikiama LMS galimybė ir pan. Tad, stengtis tikrai yra dėl ko. Kiekvienas puikiai suvokiame tai, kad tobulėjimas darbo aplinkoje turėtų būti labai nuoseklus ir nenutrūkstantis procesas. Labai gaila, tačiau, tai gali užtikrinti tikrai ne kiekvienas vadovas. Ugdymo sistemos plėtra darbo aplinkoje yra labai svarbi. Taip gaunamos papildomos teorinės žinios, kurios realių situacijų metu gali būti naudojamos praktiškai. Be kita ko, augant darbuotojo kompetencijoms, didėja ir darbo našumas. Jis gali atlikti kur kas sudėtingesnes užduotis per tokį pat laiko intervalą. Visiškai natūralu, kad tai neša ir kur kas didesnes pajamas. Verta pastebėti tai, kad nuotolinis mokymas šiomis dienomis tapo labai populiarus ir yra vystomas ne tik ugdymo įstaigose, tačiau ir specializuotose suaugusiųjų mokymo platformose.
